La emblemática marca automotriz británica, reconocida mundialmente por su asociación con el agente secreto James Bond, atraviesa una profunda reestructuración. Aston Martin Lagonda Global Holdings PLC confirmó oficialmente que procederá a una reducción de aproximadamente el 20% de su fuerza laboral global, lo que equivale a unos 600 puestos de trabajo de una plantilla que ronda los 3000 empleados.
Un año de números rojos
La medida extrema se enmarca en un contexto financiero complejo para la compañía. Durante el ejercicio anterior, las pérdidas netas de la firma con sede en Gaydon se incrementaron en más de un 50%, alcanzando la cifra de 493.2 millones de libras esterlinas. Este deterioro en los resultados ha obligado a la dirección a implementar un plan de ajuste destinado a garantizar la viabilidad futura del negocio.
Factores externos y decisiones internas
En comunicados previos, la empresa había señalado desafíos específicos que impactaron su desempeño. Por un lado, mencionó la «disrupción extrema» causada por las políticas arancelarias aplicadas por Estados Unidos durante la administración de Donald Trump. Por otro, destacó una demanda «notablemente moderada» en el mercado chino, el más grande del mundo para la industria automotriz.
Como parte de su estrategia de contención, Aston Martin también ha revisado a la baja su plan de inversión de capital para los próximos cinco años. El presupuesto, originalmente estimado en 2000 millones de libras, se ha recortado a 1700 millones. Esta reducción implica, entre otros puntos, un retraso en los desarrollos vinculados a la tecnología de vehículos eléctricos.
Impacto geográfico y ahorros esperados
Se anticipa que la mayor parte de los despidos se concentrarán en el Reino Unido, país que alberga la mayoría de sus operaciones productivas y administrativas. Los recortes afectarán a diversos niveles y departamentos, incluyendo al personal de las plantas industriales. La compañía cuenta con instalaciones en St Athan, Gales, además de sus oficinas centrales en Warwickshire y una red global de concesionarios.
La implementación de este programa de reestructuración, cuya fecha exacta no fue especificada, tiene como objetivo principal generar ahorros operativos anuales cercanos a los 40 millones de libras. La dirección de la empresa indicó que la mayor parte de estos beneficios financieros se materializarán a lo largo del presente año.
Una decisión difícil
En un comunicado oficial, la alta gerencia de Aston Martin se refirió a la medida como «una decisión difícil» pero necesaria. Explicaron que, tras un proceso de ajuste organizativo iniciado a principios de 2025 para alinear los recursos con los planes estratégicos, se hizo imperativo realizar cambios más profundos a finales del mismo año. «Este último programa supondrá la salida de hasta el 20% de nuestra valiosa plantilla», afirmaron.