Madrid, 28 nov (EFECOM).- Los salarios mantendrán la tendencia ascendente y subirán una media de un 3,2 % en su remuneración fija, con lo que el mercado laboral español continúa con el aumento de las retribuciones aunque a un ritmo desacelerado.
Según el «Estudio de remuneración 2025», publicado este jueves por la empresa de reclutamiento Michael Page, hay cuatro sectores que destacarán por su potencial en el mercado laboral, entre ellos el energético, por la creciente transición a energías renovables, y el industrial, por la mayor necesidad de perfiles técnicos y de ingeniería.
También el inmobiliario, gracias a la recuperación de proyectos residencias y comerciales, y la hostelería y turismo, debido a que España continúa como uno de los destinos mejor valorados a nivel mundial.
De acuerdo con el estudio, «el mercado laboral español sigue atravesando una fase de cambio e inestabilidad, enfrentando problemas similares a los del año anterior, resumido en la falta de talento y de perfiles especializados en los ámbitos con más demanda».
Afirma que esta situación está provocando que las empresas aumenten los salarios para atraer perfiles valorados o para evitar la fuga de talento en sus equipos.
En los procesos gestionados por PageGroup, se ha observado un incremento salarial significativo especialmente en las áreas de finanzas (13 %), recursos humanos (9 %) y marketing (6 %).
El estudio resalta que, aunque el salario tradicional continúa siendo la prioridad para los candidatos, prefieren cada vez más la inclusión de otros beneficios y detallan que lo más valorado como parte del suelo variable son los bonus, los seguros de salud o vida, la retribución flexible y los planes de formación. EFECOM